Wednesday, November 21, 2018
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LOS VALORES QUE ILUMINAN: UNA HERRAMIENTA PARA LOS EMPRENDEDORES

Un proyecto de emprendimiento tiene 3 pilares básicos: el propósito, las creencias y los valores que lo sustentan. Se trata de un sistema conectado que permite el alcance de los resultados propuestos, pues encaminan el trabajo del Ser-Emprendedor.

Los valores son los faros que orientan la conducta del emprendedor para el cumplimiento de la misión, los objetivos y los planes de su actividad. Es decir, son la razón de ser, son los principios. Se dice que los valores son las virtudes que determinan el comportamiento de una persona, de un equipo de trabajo, etc

Los valores posicionan la identidad del negocio, ya que facilita el reconocimiento y la distinción del mismo. Muchas veces las personas identifican al negocio no por lo que vende sino por la forma de ser de las personas que trabajan en el lugar. Es decir que un negocio para ser exitoso y competitivo no solo necesita vender productos y servicios de calidad sino promover y practicar valores que propicien la satisfacción del cliente desde lo emocional, desde lo inmaterial.

Características de los valores

a). Durabilidad: Los valores tienen periodos de duración, algunos duran más que otros, en dependencia de los intereses de las personas y las organizaciones.

b). Flexibilidad: Los valores cambian en dependencia de las necesidades y experiencias de cada persona.

c). Jerarquía: Los valores son jerárquicos, algunos son superiores y otros inferiores en dependencia del significado que tienen para las personas y las organizaciones.

d). Polaridad: Cada valor tiene su contravalor, es decir tiene una parte positiva y otra negativa. Por ejemplo la honestidad es un valor positivo y la deshonestidad es el contravalor.

e). Satisfacción: Los valores generan satisfacción a las personas que lo practican, ya que tienen el beneplácito de vivir de acuerdo a sus principios.

¿De qué valores estamos hablando?

Existe una larga de valores humanos, cada persona y cada equipo de trabajo, cada negocio, decide los valores que lo caracterizan. Si indagan en la literatura hay autores que hablan de los 100, 70, 50 valores humanos. Igualmente los valores se pueden clasificar en:

a).  Políticos y sociales: Permiten la convivencia

b). Económicos: Garantizan que una persona pueda subsistir en el lugar donde vive: (bienes materiales, puestos de trabajo, dinero).

c). Éticos y morales: Conjuntos de reglas y normas por las que se rige la sociedad y que sirven para hacer el bien.

d). Estéticos: Son los valores que tienen que ver con la percepción o el concepto de belleza. A partir de ellos valoramos las cosas.

 

A continuación le ofrecemos una lista de valores

Abundancia, aceptación, amabilidad, adaptabilidad, afectividad, agilidad, alegría, altruismo, ambición, amistad, amor, aprecio, aprender, armonía, arriesgar, arte, asertividad, audacia, autocontrol, belleza, benevolencia, bienestar, calidad, cambio, comodidad, compasión, caridad, competencia, compromiso, conciencia, conexión, confianza, congruencia, conocimiento, control, convicción, cooperación, coraje, creatividad, crecimiento, cuidado, curiosidad, dependencia, desafío, descubrimiento, determinación, disciplina, diligencia, discreción, disposición, diversión, dominancia, educación, efectividad, eficiencia, elegancia, empatía, espiritualidad, espontaneidad, estabilidad, excelencia, éxito, experiencia, fama, fracaso, fe, felicidad, fortaleza, ganar, generosidad, gratitud, heroísmo, habilidad, humor, independencia, individualidad, influencia, inspiración, inteligencia, intensidad, introversión, intuición, invención, justicia, juventud, lealtad, libertad, liderar, logro, madurez, modestia, motivación, orgullo, originalidad, pasividad, perfección, perseverancia, pesimismo, placer, poder, popularidad, pragmatismo, privacidad, profesionalidad, proactividad, prosperidad, prudencia, pureza, racionalidad, rapidez, realismo, reconocimiento, resistencia, respeto, responsabilidad, sacrificio, salud, satisfacción, seguridad, simplicidad, superación, solidaridad, trabajo en equipo, tranquilidad, valentía, verdad, vigor, visión, vitalidad, voluntad.

Ejercicio para emprendedores

Los emprendedores requieren desarrollar una estrategia basada en valores con sus equipos de trabajo, ya que les permite conocer cuáles son los principios de sus trabajadores a la vez que les facilita construir con sus equipos los valores compartidos para cumplir con la misión del emprendimiento.

Para ello es vital conocer los valores personales claves que profesan cada miembro del equipo de trabajo y de ellos de forma colectiva seleccionar los valores que compartirán para el desarrollo de su actividad.

Llevar a cabo un proceso de este tipo es fundamental para que haya cohesión y sentido de pertenencia entre los miembros del equipo a la vez que le facilita al emprendedor implementar su rol como líder y dueño del negocio.

El ejercicio que a continuación presentamos se desarrolla en dos partes:

 

 

Primera parte: Reconocimiento de los valores individuales de cada miembro del equipo.

Pasos.

a). De la lista de valores mencionados arriba, seleccionen los 10 que más los caracterizan.

b). Describan lo que representan cada uno de esos valores para su vida.

c). Reflexionen acerca de cuándo incorporaron cada valor.

d). Recuerden quien fue responsable de inculcarles cada valor

e). Asocien un resultado alcanzado por cada uno de los valores seleccionados.

Segunda parte: Reconocimiento de los valores compartidos

a). Priorizar del listado de 10 valores seleccionados, los 3 que consideren son esenciales para el trabajo que el equipo requiere desarrollar de acuerdo al tipo de negocio donde trabajan.

b). Listar los 3 valores seleccionados por cada miembro del equipo, en el caso que coincidan eliminarlo de la lista.

c). Proponer 3 razones por las que consideran que esos son los valores compartidos.

d). Fundamentar como cada uno de esos valores compartidos va a incidir en el logro de los objetivos del emprendimiento.

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